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　ＪＸ金属株式会社（社长：村山诚一）は、新型コロナウイルス感染拡大防止対策の一环として、大学（院）卒新入社员の入社式を、5月12日にリモート形式で実施し、全役员及び新入社员をオンラインで繋げ、社长による训示の后、新入社员一人一人が自己绍介を行いました。

　新入社员はこの后も在宅研修を続け、紧急事态宣言の解除を待って配属先に赴任する予定です。

 

　入社式における社长训示の要约は以下のとおりです。

 

【社长训示（要约）】

　115年の歴史をもつ当社は、日立の大烟突建设により公害を克服した歴史を有している。この顿狈础を受け継ぐ者として、当社と社会との関係を常に考えてもらいたい。当社は、厂顿骋蝉で目指す持続可能な社会の実现に贡献できる様々な技术や製品を有しているが、世界が抱える课题は絶えず変化していく。皆さんには、常に、世界の潮流とそこにおける当社の役割に関心を持ち、変化を敏感に捉えて、进むべき道を周囲に発信し続けてほしい。そのために以下の３つの基本的な姿势を身に着けてもらいたい。

 

１．仕事本位のコミュニケーション

　「仕事本位」は、当社の大事な顿狈础の一つで、仕事、すなわちチームとしての成果を高めるためには、立场に构わず意见を戦わせることが求められるということである。上司は、部下が新人であっても尊重し、その真挚な意见には耳を倾け、新入社员もプロとして仕事に责任を持ち、それに堪える知识?経験を积极的に身につける必要がある。このような関係は、相互に信頼関係があってこそ成り立つものであり、そのために、互いの人格を尊重し、日常から积极的なコミュニケーションを心がけてほしい。

 

２．変革にチャレンジする勇気を持ち、自ら提案する

　会社が现状のフローで仕事を进めているのには、そこに至る経纬と理由があるが、それは过去の环境や状况における最适解でしかなく、状况が常に、また剧的に変化する时代においては、现状が最适とは限らない。皆さんにはぜひ仕事本位の目线から、目的や本质を捉えた上で、时代に合った最善の方法を提案してほしい。皆さんひとり一人のアクションが、会社を変える第一歩となる。

 

３．グローバル人财として成长する

　社会の流动性が高まる今、同じ国の中でも、様々な価値観が交错している。国内外问わず、异なる価値観を持つ人たちと、复雑な课题にチャレンジするためには、必要なスキルや教养を身に着けることが重要である。语学はもちろんのこと、世界の歴史や各国の文化などに関心を持ち、世の中の流れに常にアンテナを张って贪欲に情报収集に努めてもらいたい。会社も様々な教育机会を设けていくが、一番大切なのは、「一流のグローバル人财になりたい」という皆さんの気持ちだと考える。志は大きく、视座は高く、成长を期待している。

 

　改めて、皆さんの入社を心より歓迎すると同时に、皆さんが当社グループの理念に则り、崇高な职业伦理観のもと、良き市民?公司人として、また诚実で信义を重んじる国际人として、たくましく成长されることを愿う。

 

 

 

（ご参考）2020年4月1日付  新入社员数

		新入社员数
大学院?大学卒社员		50	(42)
（内訳）	事务系	19	(18)
	技术系	31	(24)
高等専门学校卒社员		7	(5)
高等学校卒社员		35	(38)
计		92	(85)

（　）内は昨年度の実绩

 

以　上